为贯彻落实国家宗教局《宗教教职人员管理办法》、中佛协《汉传佛教寺院住持任职办法》以及党中央和省、市统战（民宗）部门关于支持宗教界全面从严治教的精神，按照我市建好示范区、当好模范生、打造宗教事务治理现代化先行市、加快建设现代化滨海大都市的新发展阶段历史使命要求，宁波市佛教协会根据会领导班子成员分片联系制度，于去年10月开始启动《宁波市寺院负责人选拔考察办法》制定工作调研。

此次调研分为5个调研组。市佛协领导班子成员担任组长、副组长，副秘书长和教务教风及平安建设委员会委员担任组员，赴各区（县、市）寺院进行调研。宁波市民宗局副局长、党组副书记、二级巡视员周悦德及业务处室干部参加了部分调研活动。秘书长周磊兼任总联络员，全程参与，确保调研工作的顺利开展。

各调研组每到一区（县、市），重点介绍了市佛协拟制定《宁波市寺院负责人选拔考察办法》的缘起和重要性，并通过实地走访、召开座谈会、开展问卷调查等形式，向当地民宗部门、佛教界人士详细了解了当前寺院在负责人更换方面存在的一些困难，听取了相关意见建议，为制定工作提供了理论和实践支持。

参加座谈的佛教界人士纷纷表示，制定《宁波市寺院负责人选拔考察办法》十分必要且具有现实意义。市佛教协会通过调研走访，深入寺院，听取教职人员及相关方面的想法和意见，使制定工作更接地气。相信随着《宁波市寺院负责人选拔考察办法》的制定，将使退居的原负责人养老有保障，在新负责人的选拔任用上体现公开公平、选贤举能的原则，进一步推动宁波佛教更加健康稳定可持续发展。

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